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訊息公告

勞動部修正發布「職業安全衛生法施行細則」部分條文,並自109年3月1日施行 
發佈日期:109-03-17    資料來源:牡丹鄉公所    
一、依據勞動部109年2月27日勞職授字第10902005795號函辦理。
二、修正重點如下:
(一)定明本法第六條第二項第三款雇主執行不法侵害預防之處理及調查認定權責。修正第十一條為:本法第六條第二項第三款所定執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害之預防,為雇主避免勞工因執行職務,於勞動場所遭受他人之不法侵害行為,造成身體或精神之傷害,所採取預防之必要措施。前項不法之侵害,由各該管主管機關或司法機關依規定調查或認定。
(二)增列原事業單位之協議組織所應協調之安全衛生管制事項,以強化承攬安全管理。修正條文第三十八條為:本法第二十七條第一項第一款規定之協議組織,應由原事業單位召集之,並定期或不定期進行協議下列事項:
1、安全衛生管理之實施及配合。
2、勞工作業安全衛生及健康管理規範。
3、從事動火、高架、開挖、爆破、高壓電活線等危險作業之管制。
4、對進入局限空間、危險物及有害物作業等作業環境之作業管制。
5、機械、設備及器具等入場管制。
6、作業人員進場管制。
7、變更管理。
8、劃一危險性機械之操作信號、工作場所標識 (示) 、有害物空容器放置、警報、緊急避難方法及訓練等。
9、使用打樁機、拔樁機、電動機械、電動器具、軌道裝置、乙炔熔接裝置、氧乙炔熔接裝置、電弧熔接裝置、換氣裝置及沉箱、架設通道、上下設備、施工架、工作架台等機械、設備或構造物時,應協調使用上之安全措施。
10、其他認有必要之協調事項。
(三)雇主於事業單位工作場所發生職業災害時應即確認所有勞工安全之責任。修正條文第四十六條之一為:本法第三十七條第一項所定雇主應即採取必要之急救、搶救等措施,包含下列事項:
1、緊急應變措施,並確認工作場所所有勞工之安全。
2、使有立即發生危險之虞之勞工,退避至安全場所。
類別:[公告]