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自治法規及行政規則

屏東縣各地政事務所業務督導實施要點
 

一、屏東縣政府(以下簡稱本府)為獎勵及加強各地政事務所業務之督導考核,提高為民服務績效,特訂定本要點。

二、督導考核業務為土地登記、測量、地價、地籍、地政資訊作業、非都市土地使用編定及其他綜合性業務。

三、地政事務所主管課課長應隨時督導其負責業務,每月至少一次將督導結果記載於紀錄簿,送主任核閱、抽查及督導改進其缺失,並備供本府查核。

四、本督導考核依下列方式辦理:
(一)定期督導考核:
考核項目以通案性、綜合性、經常性業務為主,由本府組成督導考核小組,並由地政處處長擔任召集人、地政處副處長擔任副召集人,每年就各地政事務所執行績效,予以實地督導考核。

(二)不定期督導考核:
考核項目以政策性、專案性業務為主,由本府視業務實際需要,督導考核各地政事務所業務之執行情形。
前項考核結果應記載於評分紀錄表,如發現缺失事項,除當場指正外,另函請其限期改進,各地政事務所並應將改進情形函送本府備查。

五、督導考核項目及評分標準由本府配合當年工作計畫執行項目定之。

六、各地政事務所於每年六月底前,應將上年度七月一日至本年度六月三十日止,依計畫中執行之各項工作成果及其他有關之業務資料,予以彙整,備供定期考評之用。

七、督導考核時間:
(一)定期督導考核:於每年五月至六月間辦理。
(二)不定期督導考核:由本府視其業務實際需要辦理。

八、督導考核成績評定及等第如下:
(一)成績評定:由本府依其所訂各項評分標準評定之成績合計為總成績。

(二)成績等第:
1.優等:成績90分以上者。
2.甲等:成績80分以上,未滿90分者。
3.乙等:成績70分以上,未滿80分者。
4.丙等:成績60分以上,未滿70分者。
5.丁等:成績未滿60分者。

九、獎懲方式:
(一)考核成績列甲等以上者,其主任、秘書、課長及主辦人員,依屏東縣政府所屬各機關學校公務人員平時獎勵標準表之規定予以獎勵。
(二)考核成績列乙等者,不予獎懲。
(三)考核成績列丙等以下者,其主任、秘書、課長及主辦人員,依屏東縣政府所屬各機關學校公務人員平時獎勵標準表之規定予以懲處。
(四)其餘有關協辦人員則由各該地政事務所依權責酌予獎懲。