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常見問題
雇主調動勞工,應符合那些原則? 
發佈日期:99-01-12    
增訂第10條之1:明訂雇主調動勞工工作,除不得違反勞動契約之約定外,並應符合
(1)基於企業經營上所必需,且不得有不當動機與目的。但法律另有規定者,從其規定;
(2)對勞工之工資及其他勞動條件,未作不利之變更;
(3)調動後工作為勞工體能及技術可勝任;
(4)調動工作地點過遠,雇主應予以必要之協助;
(5)考量勞工及其家庭之生活利益。
類別:[勞工保險與保護]