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1070110勞動基準法修正案,將自今(107)年3月1日施行! 
發佈日期:107-03-01    資料來源:勞工處    
立法院於107年1月10日三讀通過《勞動基準法》部分條文修正案。並經總統107年1月31日華總一義字第10700009781號公布。

  勞動部強調本次勞動基準法修法修正秉持安全與彈性之原則,堅持勞工權益「四不變」,即「正常工時不變」、「週休二日不變」、「加班總工時不變」、「加班費計算費率不變」,並考量勞動現場之實際需求,增加「四彈性」。有關「輪班換班間距」之原則11小時正式上路,配合「例假(七休一)」規定之修正,勞動部105年9月10日勞動條3字第1050132134號核釋例假安排之令釋亦將同步廢止。

  勞動部於107年2月27日公告勞動基準法施行細則修正條文、《勞動基準法》第34條第2項但書適用範圍及第36條第4項指定行業,將與《勞動基準法》修正案同步在3月1日生效。另,指定「攝影業中婚紗攝影業及結婚攝影業」及「大眾捷運系統運輸業」為《勞動基準法》第30條第3項(8週彈性工時)之行業;廢止「總統辦公室、副總統辦公室及總統府秘書長辦公室工友」適用《勞動基準法》第84條之1規定、及「旅行業之導遊及領隊人員」及「殯葬服務業之禮儀服務人員」為《勞動基準法》第84條之1工作者,亦於當日公告,並自即日生效。

  勞動部強調,「輪班換班間距」及「例假(七休一)」例外規定之適用對象,並非一經公告即可實施;個別事業單位仍應踐行工會或勞資會議同意之程序,始得依法變更輪班換班間距及適用「例假(七休一)」例外規定。

勞動部業於官網首頁併就「加班彈性調整」、「休息時間例外調整」、及「例假(七休一)例外調整」建置「線上備查系統」,於3月1日正式上線,事業單位依新修正規定須報備查(即僱用勞工人數在30人以上)始完備法定程序者,可利用該「線上備查系統」(網址:https://labcond.mol.gov.tw)填報備查,比書面報送更為便捷。

勞動部<勞動基準法修法專區>https://www.mol.gov.tw/topic/34395/ 
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