社會處

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性別工作平等法專區
為維護職場性別工作權平等及提供員工(含實習生、派遣勞工及求職者)與受服務對象免受性騷擾之工作及受服務環境、防治性騷擾事件發生、建立性騷擾事件申訴管道、維護當事人權益，依「性別工作平等法」、「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」、「性騷擾防治法」、「性騷擾防治準則」，訂定本辦法，並公開揭示。