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屏東縣107年度優秀外籍勞工暨優秀雇主選拔實施計畫 
發布日期:106-12-27    資料來源:勞工處
一、目的:
為獎勵在屏東縣境內貢獻心力的外籍勞工,藉由選拔活動表揚優秀外籍勞工對社會的貢獻,並肯定優秀雇主善待勞工,促進良性外勞管理及勞資關係,鼓勵正向良好的勞雇關係發展,希望藉由公開表揚並將其得獎事蹟廣為宣傳,以作為本市外籍勞工朋友的模範;同時宣達勞雇雙方應互相關懷、體諒與尊重,以減少勞資爭議、建立和諧的勞資關係。
二、參加條件及資格:
參加遴選之外籍勞工應取得合法工作許可,且符合下列資格:
(一)優秀外勞:
1、於105年6月1日以前入國取得合法工作許可、在屏東縣工作、無不良紀錄、從事就業服務
法第46條第1項第9款、第10款工作之外籍勞工。
2、至107年1月31日止,合法在屏東縣工作累積達2年(含)以上(限同一雇主),且至107
年5月10日其聘僱許可仍有效並在臺合法居留者。
3、無任何違反就業服務法或其他中華民國法令,經中央、地方主管機關或司法單位處分、判
決確定,且無相關不良紀錄者。
4、經勞動部核准之工作許可地址位於屏東縣轄內。
5、合於就業服務法第46條第1項第8款至第10款之外籍勞工。
6、未當選屏東縣優秀外籍勞工者。得獎名單公告後、表揚前,如違反上述各項情事之一者,
應予以取消得獎資格;其名額從缺。
(二)優秀雇主:
1、於105年6月1日前取得聘僱許可,在屏東縣合法聘用外籍勞工及無不良紀錄之雇主。
2、無任何違反就業服務法或其他中華民國法令,經中央、地方主管機關或司法單位處分、判
決確定,且無相關不良紀錄者。
3、未當選屏東縣優秀雇主者。得獎名單公告後、表揚前,如違反上述各項情事之一者,應予
以取消得獎資格,其名額從缺。

三、報名及報名截止時間:
自即日起至107年1月31日下午5時30分截止。郵遞送件者,以郵戳為憑;親自送件者,應於上班時間 (8:30~17:30)內送至收件地點;逾期不予受理。
四、推薦單位及方式:
(一)由事業單位、仲介公司、外勞民間服務機構、雇主推薦。推薦表格須提出具體事蹟、文字
說明及照片等相關資料。
(二)由外籍勞工與雇主相互推薦;加強勞雇之間的感情,宣揚溫馨主雇情。
(三)請檢附推薦參加優秀人員選拔活動表(如附表)及佐證資料,各一式10份(含正本1份,影本
9份),並提供電子檔。
五、遴選方式:
(一)初審:
由本府勞工處勞工行政科外勞服務組成工作小組進行參選人之資格審查,並視實際情況派員
親訪或電話訪談及蒐集相關資料,進行初審。
(二)決選:
邀請本縣專家學者及勞工處代表,組成評選委員會,經評選委員審查,並由各委員共識議
決,選出優秀外籍勞工及優秀雇主。
六、評選標準:
(一)優秀外籍勞工:
1、工作表現(佔40分)
2、主動學習(佔20分)
3、品行操守(佔20分)
4、樂觀助人(佔10分)
5、其他足為楷模事蹟(佔10分)
(二)優秀雇主
1、雇主寬大包容(如外勞得適時休假等,佔40分)
2、尊重人權(如給予獨立生活空間,佔20分)
3、教育指導(如工作期間給予專業以外之教育機會,佔20分)
4、勞資和諧(充份瞭解並遵守就服法關於雇主的職責,20%),其優秀事蹟足為楷模者。
七、本縣優秀外籍勞工及優秀雇主當選名額:
(一)優秀外籍廠工組6名。
(二)優秀機構看護工組3名。
(三)優秀家庭看護工組4名。
(四)優秀外籍漁工組2名。
(五)優秀雇主(工廠、機構、家庭、船主)組5名。
八、表揚及獎勵方式:
(一)表揚方式:
預計於107年五一勞動節(日期另訂)紀念大會中表揚。
(二)獎勵方式:
每人頒發獎牌(座)一座及獎金或禮券(2000元)。
(三)受獎人若未能於表揚日親自出席,至遲應於一個月內(107年5月28日以前)領取。
類別:[活動]

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